И все по уважительной причине: это кафе в Австралии взимает с посетителей мужского пола 18-процентный 'мужской налог'.

«Человеческий налог», уплачиваемый в этом кафе, призван подчеркнуть разницу в шкале заработной платы. Ожидается, что клиенты-мужчины будут платить фиксированную дополнительную плату в размере 18 процентов, но она не является обязательной. Дополнительная плата взимается только один раз в неделю в месяц.

Идея «мужского налога» была выдвинута владельцем кафе Алексом О’Брайеном. (Источник: @ paigecardona / Twitter)

Если вы находитесь в Мельбурне, Австралия, и ищете веганское кафе, то можете отправиться в Handsome Her. Но если вы мужчина, будьте готовы платить больше, чем покупательницы. Да, кафе взимает дополнительную плату с посетителей-мужчин, но за этим стоит мощный посыл.

крошечные белые ромашки, похожие на цветы

Никто не любит платить больше налогов в зависимости от пола, верно? Тогда как люди согласны с разрывом в оплате труда по признаку пола? Это известный факт, что во всем мире существует большая разница в вознаграждении мужчин и женщин. Многие, от индустрии развлечений до крупных предприятий, практикуют порок.

«Человеческий налог», уплачиваемый в этом кафе, призван подчеркнуть разницу в шкале заработной платы. Ожидается, что клиенты-мужчины будут платить фиксированную дополнительную плату в размере 18 процентов, но она не является обязательной и не взимается каждый день. Дополнительная плата взимается только один раз в неделю в месяц.

Идея «мужского налога» была придумана владельцем кафе Алексом О’Брайеном. Она говорит, что ее ресторан «предназначен для женщин, от женщин», но мужчинам всегда рады. Главный мотив этого шага - начать разговор о гендерном равенстве на рабочем месте. В интервью Daily Mirror О’Брайен сказал: «Если мужчины не хотят платить, мы не собираемся выгнать их за дверь». Это просто возможность сделать что-то хорошее.

Она описывает себя как феминистку, а не как любительницу развлечений, и добавила: «Мы ставим этот вопрос [гендерный разрыв в заработной плате] на передний план умы людей. Мне нравится, что это заставляет мужчин останавливаться и немного сомневаться в своей привилегии.

Согласно отчету Агентства по гендерному равенству на рабочем месте, в котором использовались данные Австралийского статистического бюро за 2016 год, в нем говорится, что гендерный разрыв в оплате труда при полной занятости составляет около 18 процентов. И нет, дополнительный заработок не прячется, а идет на благотворительность.

Алекс планирует менять их четыре раза в год. В августе доходы пойдут в организацию под названием Elizabeth Morgan House, которая помогает женщинам и детям из числа аборигенов, говорится в сообщении.

Многие хвалили ее за содержательную инициативу.