Популярные посты
Хорошие новости, дамы: женщины-сотрудники PwC в Индии могут взять отпуск до 3 лет по уходу за детьми
Инициатива распространяется на всех штатных сотрудников-женщин, работающих полный рабочий день, которые проработали в PwC в течение двух или более лет, взяли перерыв и намерены вернуться в PwC.
PwC также изменила продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам с 12 недель до 26 недель (182 календарных дня) с 1 января 2016 г. (Источник: изображения Thinkstock) PricewaterhouseCoopers (PwC) India в среду заявила, что запустила программу, которая позволяет сотрудникам-женщинам брать отпуск на срок до трех лет по уходу за детьми один раз во время их работы в PwC.
Программа Full Circle распространяется на всех штатных сотрудников-женщин, работающих полный рабочий день, которые проработали в PwC в течение двух или более лет, взяли перерыв и намерены вернуться в PwC.
растения, похожие на имбирь
«При запуске этой программы мы намерены воплотить в жизнь глубокую организационную приверженность поддержке наших сотрудников-женщин и их личных потребностей», - сказал Джагджит Сингх, главный специалист по персоналу PwC в Индии.
Некоторые преимущества программы включают непрерывность обслуживания на протяжении всего срока действия программы, наставника, с которым можно связаться на протяжении всей программы, который также будет помогать в переходе обратно в фирму, доступ к событиям и функциям местной фирмы, а также ко всем обновлениям, связанным с PwC, и непрерывности всего. льготы для здоровья и социального обеспечения.
Благодаря этой новой программе наши работницы-женщины, составляющие почти треть всей нашей рабочей силы в Индии, получат возможность оставаться на связи со своими коллегами, сверстниками и фирмой, даже если они решат сделать перерыв, чтобы позаботиться о своих детях, компания сказала.
Есть ли у мескитовых деревьев шипы
В рамках ряда инициатив, ориентированных на женщин, с 1 января 2016 года PwC также изменила продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам с 12 недель до 26 недель (182 календарных дня).
Кроме того, PwC продолжит предоставлять сотрудникам необходимые гибкие возможности для достижения баланса между работой и личной жизнью, говорится в сообщении.
Ранее в этом году профсоюзный министр по делам женщин и детей Манека Ганди также обсудил положение об увеличении отпуска по беременности и родам до шести месяцев вместо трех. Похоже, компания очень серьезно подошла к вопросу ухода за детьми и обратилась к проблемам молодых работающих мам.